Vi som driver Ingentingpodden, Greger och Patrick, har lång erfarenhet av att leda IT-projekt, digitala transformationer och förändringsarbete. Gång på gång har vi sett att de största utmaningarna sällan handlar om själva tekniken eller bristande expertis.
Trots all kunskap inom området är fortfarande en av de största anledningarna till att initiativ misslyckas bristande fokus på det viktigaste – att leda människor genom förändring.
Med vår tjänst Samtala & Leda får ni era medarbetare att vilja vara med på resan!
Introduktionserbjudande – 10 000 SEK
Samtala & Leda är en unik lösning för att göra förändringsarbetet både engagerande och framgångsrikt. Genom autentiska samtal i poddformat skapar vi innehåll som når ut på djupet och inspirerar hela organisationen.
Varför samtal i poddformat?
När stora förändringsprojekt ska implementeras krävs en tydlig, konsekvent och engagerande kommunikation. Poddformatet har fördelar och erbjuder:
- Tillgänglighet: Medarbetare kan lyssna när och var de vill – på väg till jobbet, på lunchrasten eller under ett träningspass.
- Äkthet: Genom samtal kan budskap förmedlas med känsla, nyanser och trovärdighet.
- Fördjupning: Formatet ger utrymme för att diskutera komplexa ämnen på ett lättillgängligt sätt.
Så här arbetar vi
- Behovsanalys
Vi börjar med att förstå era mål och utmaningar. Vilka frågor behöver adresseras? Vilka röster ska höras? - Konceptutveckling
Vi designar ett poddformat som passar era behov:- Intervjuer med ledningen.
- Samtal med medarbetare på olika nivåer.
- Diskussioner med externa experter som kan inspirera eller vägleda.
- Produktion
Vi tar hand om hela produktionen:- Förberedelser och manus (om ni önskar).
- Inspelning (på plats eller på distans).
- Redigering och mixning.
- Distribution och implementering
Vi hjälper er att distribuera podden internt, exempelvis via era interna plattformar (intranät, Teams, Slack) eller som privata ljudfiler. Vi kan också erbjuda rådgivning kring hur ni bäst kommunicerar ut innehållet till era medarbetare.
När passar Samtala & Leda?
- Vid stora förändringsprojekt, exempelvis:
- Organisationsförändringar eller omstruktureringar.
- Lansering av nya strategier eller riktlinjer.
- Sammanhållning efter en företagsfusion eller förvärv.
- När ni vill stärka internkommunikationen och bygga en inkluderande företagskultur.
Värdet för er organisation
- Engagemang: Podden stärker känslan av delaktighet och tillhörighet.
- Konsistens: Alla får höra samma budskap, oavsett avdelning eller nivå.
- Dialog: Möjligheten att lyfta olika perspektiv skapar förtroende och förståelse.
Så kommer ni igång
Låt oss börja med ett samtal om era behov! Vi erbjuder ett första möte där vi diskuterar era förändringsprojekt och hur vi kan hjälpa till att göra samtalet till ett verktyg för framgång.
